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27일 오전 부산 범천동 부산교통공사에서 김영훈 고용노동부 장관과 부산교통공사 원·하청 노사 대표들이 간담회를 열고 있다. 고용노동부 제공


김영훈 고용노동부 장관이 공공기관 가운데 처음으로 노란봉투법(개정 노동조합 및 노동관계조정법)에 따른 원-하청 교섭절차를 진행 중인 부산교통공사를 방문해 원·하청 노사를 격려했다.
27일 오전 김 장관은 부산 범천동 부산교통공사에서 원청 부산교통공사와 하청(자회사) 부산지하철운영서비스, 민주노총 부산지하철노동조합과 운영서비스지부 대표자들이 참석한 가운데 현장 간담회를 열었다. 김 장관은 “ 릴게임골드몽 대화와 신뢰를 기반으로 노사관계를 자발적으로 이끌어나가는 부산교통공사의 행보는 매우 의미가 깊다”며 “자회사 노동자 처우 개선을 위해 모회사가 책임있는 자세로 대화에 나서고, 모·자회사 노조도 연대의 정신을 바탕으로 공동의 요구를 마련해 나가는 것은 우리 노동시장 이중구조 완화에도 의미있는 실천이 될 것”이라고 밝혔다. 이어 “부산교통공사의 모범 사례가 다 바다이야기게임장 른 공공기관뿐만 아니라 민간으로도 확산될 수 있도록 정부도 끝까지 뒷받침하겠다”고 강조했다.
노란봉투법이 시행된 지난 10일 자회사(하청) 노조인 부산지하철노조 운영서비스지부가 단체교섭을 요구하자, 당일 부산교통공사는 단체교섭 요구사실을 공고했다. 현재는 교섭창구 단일화 절차가 진행되고 있다. 부산지하철노조에는 원청 부산교통공사 노동자뿐만 야마토게임예시 아니라, 부산지하철의 미화·시설관리·콜센터 업무를 담당하는 자회사 부산지하철운영서비스 노동자들도 가입돼 있다. 부산지하철노조는 원청과 하청노동자가 함께 하청노동자들의 노동조건 향상을 위해 원-하청 교섭을 진행하고 있다는 점에서 주목을 받은 바 있다.
이날 간담회에서 노·사는 원-하청 교섭에 관한 건의를 김 장관에게 전달했다. 공사 쪽은 야마토게임하기 원-하청 교섭 관련 노동부 지침·매뉴얼 내실화와 사용자성 등 법률적 판단 지원, 자회사 노동자 처우 개선을 위한 중앙정부 차원의 예산 지원 등을 요청했다. 부산교통공사 관계자는 한겨레와의 통화에서 “단체교섭에 따라 자회사 노동자의 처우개선 등이 결정되더라도, 지방공기업의 경우 지방정부의 예산 안에서 운영이 되기 때문에 어려움이 클 수 있다”며 “원-하청 야마토게임무료다운받기 교섭이 용두사미가 되지 않도록 중앙정부 차원의 지원이 절실하다”고 밝혔다.
부산지하철노조는 부산교통공사가 최근 관리자들에게 사용자성 판단 체크리스트를 배포하고, 사용자로 판단되지 않도록 자회사 노동자들에게 특정 업무 지시를 금지했다는 점을 들어 “노동부가 원청 사용자의 사용자성 회피 꼼수를 금지하도록 지도해야 한다”고 요청했다. 아울러 공공기관 차원의 원하청 교섭 지침도 필요하다고 건의했다. 오문제 부산지하철노조 위원장은 “단체교섭의 결과가 종이 한장짜리 합의서에 불과하다면 원-하청 교섭의 지속가능성을 담보할 수 없다”며 “공공기관 원청 사용자가 하청 노조와 단체협약을 체결하도록 해, 원-하청 노사관계의 틀을 마련할 수 있도록 해야 한다”고 강조했다.
박태우 기자 ehot@hani.co.kr