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▲ 늘봄행정실무사들이 5일 경기도교육청에서 기자회견을 열고 과중 업무와 차별 대우를 규탄했다. /사진제공=전국학교비정규직노조


2023년 시작된 늘봄학교 정책을 수행하기 위한 전담 행정인력으로 채용된 늘봄행정실무사가 명확한 업무 기준이 없어 과중한 업무를 떠안고 있는 것으로 나타났다.
5일 인천일보 취재를 종합하면 경기도교육청은 늘봄행정실무사를 2025년부터 채용해 운영해왔다. 이들은 늘봄학교 운영을 위한 예산 편성, 강사 채용 등 행정업무와 늘봄학교 계획 수립 등 실무 업무를 담당하고 있다.
하지만 늘봄행정실무 손오공릴게임예시 사들은 채용된 후 1년 동안 현장에서 명확한 업무 기준 없이 각종 행정업무와 돌봄 관련 업무가 무분별하게 전가돼 왔다고 주장했다. 특히 올해부터 지자체 돌봄을 비롯한 아침과 틈새 돌봄 확대, 3학년 무상자유수강권 운영, 학생맞춤통합지원제도, 특수방과후 등 다수의 신규·확대 사업이 늘봄행정실무사의 업무로 지정되면서 업무가 가중되고 있다고 설명했다.
무료릴게임 한 늘봄행정실무사는 "저희는 늘봄학교 운영을 위한 예산 편성, 강사채용, 수강료 징수, 환불, 정산 등 복잡한 행정 절차를 교육 및 연수도 제대로 받지도 못한 채 강행하고 있고 이런 행정업무 뿐만이 아니라 늘봄학교 아래에 있는 모든 업무를 떠안고 있다"고 토로했다.
다른 늘봄행정실무사 역시 "교육 현장에서는 늘봄행정실무사를 전문 골드몽릴게임릴게임 행정인력이 아닌 항시 대기해야 하는 인력으로 취급하고 늘봄실장은 복무를 자유롭게 사용하는 반면 행정실무사는 사용할 수 없어 차별이 있다"고 말했다.
이들은 기본 복무인 연차, 조퇴, 병가 사용을 제한하는 차별적 운영으로 근로기준법에 위배된다고 주장했다
늘봄행정실무사들은 과도한 업무 전가를 중단하고 현실에 맞는 명확한 업무 골드몽 기준을 마련할 것, 차별적 복무 제한을 시정할 것을 요구했다.
 이에 대해 경기도교육청은 "늘봄학교 인력을 늘려나갈 계획이고 행정업무 간소화나 지원들이 있을 예정이다"면서 "일부 잘 안되는 학교에 대해서 문제 사항들을 모니터링 하겠다"고 말했다.
/고륜형 기자 krh0830@incheonilbo.com