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당일 폰테크 이케아, AXA 손해보험, 마리끌레르…‘글로벌 기업’이 꼭 공개하는 ‘데이터’는 [플랫]

김지훈

2026.02.07 02:35 301 0

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당일 폰테크 성평등가족부가 추진하는 성별 데이터를 분석하고 공개하는 작업이 “기업의 성장 도모에 필수적”이라는 글로벌 기업 대표들의 제언이 나왔다. 고용평등임금공시제에 기업의 자발적인 참여를 유도하기 위해 “성공한 기업들의 사례를 널리 보여줘야 한다”는 의견도 제시됐다.
세계여성포럼 한국지부(IWF Korea)는 3일 주한 아일랜드 대사관과 함께 ‘2026 글로벌 우먼 서밋’을 개최했다. 참석한 기업 인사들은 기업 경쟁력을 키우기 위해선 조직 내 여성 인재가 의사결정자 위치까지 갈 수 있는 사다리를 강화해야 한다고 강조했다. 이를 위해 성별 분리 데이터를 기반으로 불균형 문제를 조명해야 고위직에 여성이 부재한 격차 문제가 개선될 수 있다고 했다.
아일랜드의 다양성·형평성·포용성(DEI) 전문가 안드레아 더모디는 성별 분리 데이터를 기반으로 접근해야 기업이 직면한 각기 다른 모습의 불균형 문제를 효과적으로 해결할 수 있다고 했다. 더모디는 금융업과 건설업이 직면한 불균형 문제가 다르다는 예시를 들었다.
그는 “금융업은 하위 직급 성비가 50대 50이지만 여성들이 조직의 의사결정권자 단계까진 진입하지 못 하기 때문에 인재 파이프라인을 개선하는 데 집중해야 한다”며 “반면 건설업은 애초에 여성이 이 업계를 택할 가능성이 낮은 편이니 젊은 여성들이 이 안에서 커리어를 그릴 수 있도록 설득하는 게 중요하다”고 했다. 구체적인 성별 분리 데이터를 토대로 문제를 정확하게 진단할 수 있어야 한다는 것이다.
더모디가 공개한 통계에 따르면 아일랜드의 ISEQ20 기업 이사회 구성원 여성 비율이 2018년 18%에서 2025년 42%로 개선됐다. 비상장 기업의 여성 비율은 지난해 26%였다.
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한스 브랑켄 AXA코리아 손해보험 대표는 데이터 추적의 지속성이 중요하다고 봤다. 그는 “성별 분리 데이터를 1년 중 특정 시기에만 본다면 사후적인 대응을 할 수밖에 없다”며 “회사 안에서 어떤 일이 벌어지고 있는지, 누가 승진하고 인재로 발굴되고 있는지 지속적으로 관찰해야 누구도 놓치지 않고 성별 균형을 만들어갈 수 있다”고 했다. 이어 “그래야만 여성뿐 아니라 전체 직원의 참여도와 몰입도가 향상되고 인재 관리 파이프라인이 개선되며 결과적으로 더 나은 사업 성과를 얻을 수 있다”고 했다.
모혜연 마리끌레어 그룹 한국 총괄 대표는 “성별 분리 데이터는 기업의 평판을 고려할 때나, 전략적으로 볼 때나 비용으로 취급할 것이 아니라 ‘효율성 감사’를 가능하게 하는 도구라고 인식해야 한다”며 “특히 조직 내 모든 직급에서 여성 롤모델을 육성한다면 조직은 자신들조차 미처 몰랐던 인재를 발견할 수 있고 이점으로 가져갈 수 있을 것”이라고 했다.
박주근 리더스인덱스 대표는 “한국 기업들은 아직 파이프라인의 가장 핵심인 여성 중간 관리자 수 같은 데이터를 공개하지 않고 있다”며 “글로벌 기업은 지속가능 경영 보고서에 이러한 숫자를 공개한다. 기업 경쟁력을 볼 때도 이러한 정보를 공개하는 것이 중요하게 작용한다”고 했다.
▼ 김송이 기자 songyi@khan.kr
1년 계약에 대폭 낮아진 연봉 한화“최종 제안…답 기다려”강백호 영입 후 입지 좁아져사인앤드트레이드도 쉽잖아
2026시즌을 준비하는 프로야구의 유일한 미계약자, 자유계약선수(FA) 손아섭(38)의 시간은 멈춰 있다.
최근 원소속 구단 한화가 ‘최종안’을 제시했다. 손아섭의 측근은 “한화의 제안을 받아들일 것 같다”고 전했다. 한화의 제안 내용은 현실적으로 1년 계약에 기존보다 대폭 낮은 연봉일 것으로 보인다. 손아섭으로서는 FA까지 선언한 이상 깊이 고민하고 있지만 선택지가 더 이상 없는 현실을 마주하고 있다.
지난해 7월 NC에서 손아섭을 트레이드로 데려오며 한화는 ‘우승의 마지막 퍼즐 조각’이라고 했지만 우승하지 못했다. 손아섭의 가을야구 성적은 매우 저조했다. 그런데 시즌 뒤 FA를 선언했고, 한화는 FA 강백호를 4년 총액 100억원에 영입했다. 한화가 손아섭 잔류를 위해 적극 나설 이유가 사라졌다. 손아섭의 발이 묶인 시발점이다.
손아섭은 2010년부터 2018년까지 9시즌 연속 3할 타율을 기록했고 안타왕에 4번이나 올랐으며 2023년에는 타격왕도 차지했다.
지금까지 2618안타를 친 KBO리그 역대 최다 안타 기록 보유자다. FA 계약도 2번, 총액 162억원의 대형 계약을 했던 슈퍼스타다.
하지만 세월과 함께 좁아진 입지를 어쩔 수 없다. 손아섭은 2024시즌 NC에서 부상 여파로 84경기밖에 뛰지 못했고 지명타자로 출전하는 일이 부쩍 잦아졌다. 거포가 아닌데 지명타자로 나가게 되면 팀 타선 구성에 제약이 생긴다. 지난해 트레이드에서 이미 이 같은 평가가 일차적으로 드러났다. 손아섭을 한화에 내주며 NC는 2026년 신인드래프트 3라운드 지명권과 현금 3억원을 받았다. 손아섭의 지난해 연봉은 5억원이었다. 대형 선수의 트레이드치고 보상은 그 이름값에 미치지 못했다.
다른 팀들 사정도 손아섭을 적극 데려갈 명분이 없다. 손아섭이 가장 오래 몸담았던 ‘친정팀’ 롯데는 외야 자원이 많고 일찍이 FA 시장에서 지갑을 닫았다. 비시즌 동안 베테랑 선수들을 모았던 키움조차도 관심 없다고 했다. FA C등급이라 보상 선수가 발생하지 않음에도 연봉의 150%인 7억5000만원의 보상금이 부담으로 작용했다.
FA 이적을 기대했던 손아섭은 사인앤드트레이드조차 여의치 않은 상황에 놓였다. 손아섭 측은 스스로 몸값을 낮추고 있는 것으로 전해진다. 원소속 구단인 한화도 사인앤드트레이드 시에는 보상금을 하향하겠다고 했다. 다만 한화도 신인 지명권과 현금 3억원까지 내주면서 데려온 선수를 거저 내놓을 수는 없다는 입장이다. 그 기준점을 맞추는 것이 관건인데 성사시키지 못하고 있다.
손아섭이 ‘이적’을 우선으로 생각할 수밖에 없는 것은 한화 내 입지 때문이다. 한화는 다음 시즌 구상에 손아섭이 비집고 들어갈 자리는 없다는 점을 비시즌 행보로 보여줬다. 출전 기회를 찾아야 하는 것이 손아섭의 당면 과제다.
한화는 “최종 제안을 했고 답을 기다리고 있을 뿐”이라고 했다. 그럼에도 손아섭이 고민하고 있다는 것은 결국 출전 기회를 넓히는 길, 이적의 활로를 좀 더 물색하는 것으로 해석할 수 있다. 몸값 장벽은 전보다 낮아졌다. 수비의 제약이 있지만 여전히 100안타는 안정적으로 칠 수 있는 타자를 저렴한 비용에 활용할 수 있다고 판단하는 팀이 나올 수도 있다.
그래도 풀지 못하면 손아섭은 결국 한화와 계약하는 수밖에 없다. 한화도 손아섭을 주전은 아니지만 ‘보험’으로는 충분한 가치가 있다고 보고 있다.
도널드 트럼프 미국 대통령의 SNS로 촉발된 한국산 제품에 대한 미국의 관세 인상을 막기 위해 정부가 안간힘을 쓰고 있다. 워싱턴에서 미 행정부·의회 관계자들을 만나고 5일 귀국한 여한구 산업통상부 통상교섭본부장은 미국 행정부가 관세 인상을 공식화하기 위한 관보 게재 절차가 진행 중이라도 인상 시점에 대한 협의는 가능하다고 밝혔다. 국회가 다음달 9일까지 ‘한·미 전략적 투자 관리를 위한 특별법안’(대미투자특별법)을 처리하기로 밝힌 만큼 남은 한 달이 분수령이 될 것으로 전망된다.
지난달 29일 출국했다가 이날 귀국한 여 본부장은 인천국제공항에서 만난 취재진에게 여야 합의로 대미투자특별법을 처리하기로 한 데 대해 환영의 뜻을 나타냈다. 여 본부장은 “미국의 입장을 예단할 수는 없지만 (미국이) 관세 인상의 가장 큰 이유로 내세운 것이 대미투자특별법의 입법 지연이기 때문에 우리 국회에서 여야 합의로 좀 더 속도를 내겠다고 한 부분은 분명 도움이 될 거로 생각한다”며 “하지만 앞으로도 계속 우리가 합의 이행을 충실히 하면서 미국 측과 오해가 없도록 계속 긴밀하게 협의를 해나가는 게 중요하다”고 말했다.
미 행정부 절차상 관세 인상은 관보 게재를 통해 공식화하는데, 관보 게재를 위한 일부 절차를 진행 중인 것으로 알려졌다. 이와 관련해 여 본부장은 “중요한 것은 관보 게재가 되더라도 관세 인상 시점이 즉시인지 아니면 1개월에서 2개월 정도 여유를 두는지 여부”라며 “우리에게는 아직 협의할 시간이 남아있기 때문에 정부는 미국 측과 계속 긴밀하게 협의하면서 최대한 국익에 유리한 방향으로 결론이 나도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 다만 그는 “(정부의 기본 입장은) 한국의 선의의 노력이 계속되고 있는 만큼 관보 게재 자체가 필요하지 않다는 것”이라고 재확인했다.
최근 방미했다 지난달 31일 귀국한 김정관 산업부 장관은 국내에서 하워드 러트닉 미 상무부 장관과 화상회의를 통해 물밑 협의를 이어가고 있다. 관세 인상 적용 시기 등이 확정되지 않은 단계인 만큼 총력전을 펼치는 모습이다.
여 본부장도 이번 방미 때는 제이미슨 그리어 미 무역대표부(USTR) 대표를 만나지는 못했지만, 최근 열린 ‘세계경제포럼 연차회의’(다보스 포럼) 등에서 5차례 대면 접촉했다며 국내에서 지속해서 USTR과 계속 협의를 이어나갈 계획이라고 밝혔다. 여 본부장은 “(이번 방미에서)한국은 관세 합의를 충실하고 신속하게 이행할 의향이 있다는 점을 강조했다”며 “한국이 이렇게 선의로 노력하고 있는데, 관세 인상으로 바로 연결되는 것은 바람직하지 않다는 점도 설득했다”고 말했다.

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